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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Karrierecoach, der Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und ihre Karrierewege zu optimieren. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Einzelpersonen zusammen, um ihre Stärken zu identifizieren, Schwächen zu überwinden und maßgeschneiderte Karrierepläne zu entwickeln. Sie bieten Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen, der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Entwicklung von Netzwerken. Ein erfolgreicher Karrierecoach ist ein ausgezeichneter Kommunikator, der in der Lage ist, Vertrauen aufzubauen und motivierende Unterstützung zu bieten. Sie sollten über fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes und der aktuellen Trends in verschiedenen Branchen verfügen. Ihre Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, anderen zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Individuelle Karriereberatung und -planung anbieten
- Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen und Anschreiben
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Feedback geben
- Entwicklung von Netzwerken und beruflichen Kontakten fördern
- Markttrends und Beschäftigungsmöglichkeiten analysieren
- Workshops und Seminare zur beruflichen Entwicklung leiten
- Fortschritte der Klienten überwachen und anpassen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Klienten aufbauen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abschluss in Psychologie, Personalwesen oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Karriereberatung oder im Coaching
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kenntnisse des aktuellen Arbeitsmarktes und der Branchentrends
- Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu verstehen und anzupassen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Erfahrung in der Durchführung von Workshops oder Seminaren
- Motivations- und Problemlösungsfähigkeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Karriereberatung?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Klienten um?
- Welche Methoden verwenden Sie, um individuelle Karrierepläne zu entwickeln?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Arbeitsmarkttrends informiert?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Karriereberatung geben?